The Great Gatsby 2
# The Great Gatsby ## By F. Scott Fitzgerald In my younger and more vulnerable years my father gave me some advice…
Organisationsmodelle 01.6: Die Rolle der Persönlichkeit in modernen Arbeitsstrukturen
“Niklas Luhmanns Aussage, dass die individuelle Persönlichkeit oft als Auffangvorrichtung für organisatorisch ungelöste oder unlösbare Probleme dient, bietet einen tiefen Einblick in…
Agile Leadership: 107 – Was ich von Thomas Manns Figuren lerne
In meiner Rolle als agile Führungskraft stoße ich immer wieder auf die Herausforderung, Flexibilität, Empathie und kontinuierliches Lernen zu fördern. Dabei finde…
Leadership: 106 – „Staunen schlägt Strategie: Die vergessene Tugend der Top-Führungskräfte“
Thomas von Aquin schenkte uns den Gedanken, Staunen sei nichts anderes als eine Sehnsucht nach Wissen. Das ist ein wirklich kraftvoller Gedanke.…
Führungskraft im Balanceakt: Selbstbestimmung trotz externer Dynamiken
Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich in einem Umfeld zu bewegen, das von unkontrollierbaren äußeren Einflüssen geprägt ist, während sie gleichzeitig ihre…
Organisationsdynamik: 101 – Die Relativität von Wahrheit und Wahrnehmung: Ein philosophischer Blick auf Organisationsdynamik
Marcus Aurelius sagte einst: „Alles was wir hören ist eine Meinung, nicht ein Faktum. Alles was wir sehen ist eine Perspektive, nicht…
Teamwork: 102 – Breaking Silos Through Simplicity
Breaking Silos Through Simplicity: Insights from Jonathan Ive’s Design Philosophy In einer zunehmend komplexen Welt ist Einfachheit oft der Schlüssel zu wahrer…
Teamwork: 103 – 🌍 Co-Kreation: Der Schlüssel zu Innovation und Erfolg in Unternehmen 🤝
🌍 Co-Kreation: Der Schlüssel zu Innovation und Erfolg in Unternehmen 🤝 In einer Welt, die von ständigen Veränderungen und wachsender Komplexität geprägt…